在企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建中,應(yīng)轉(zhuǎn)變當(dāng)前的工作思維,在大數(shù)據(jù)技術(shù)等的應(yīng)用之下,優(yōu)化環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能降耗的科學(xué)構(gòu)建。在三水智能化看來,企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建著力點在于能耗監(jiān)測的優(yōu)化,在大數(shù)據(jù)技術(shù)等的應(yīng)用中,不斷完善能耗監(jiān)測體系,提高能耗監(jiān)測水平,以更好地適應(yīng)新的時代環(huán)境。因此,具體而言,能源管理體系的構(gòu)建,可從遵循以下三步走戰(zhàn)略。
第一步:優(yōu)化能耗監(jiān)測,完善監(jiān)測體系
企業(yè)要注重能耗監(jiān)測體系的構(gòu)建,強化內(nèi)外環(huán)境條件的優(yōu)化。
一是企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維,在節(jié)能降耗的大背景之下,實現(xiàn)對節(jié)能降耗的運行效果進行監(jiān)測;
二是著力于能耗監(jiān)測體系的構(gòu)建,通過完善的運行能耗監(jiān)測體系,實現(xiàn)對節(jié)能降耗的狀態(tài)進行分析、預(yù)警,以更好地確保能耗監(jiān)測系統(tǒng)的有效性;
三是切實改進工藝技術(shù)及流程,保障節(jié)能降耗的同時,減少對資源的使用消耗,有效提高節(jié)能降耗效果。
因此,在新的環(huán)境條件中,建立完善的能耗監(jiān)測體系,對于實現(xiàn)節(jié)能降耗工程的科學(xué)構(gòu)建,具有十分重要的現(xiàn)實意義。
第二步:運用大數(shù)據(jù)技術(shù),提高能源管理水平
在企業(yè)節(jié)能降耗的運行中,應(yīng)強化對信息技術(shù)的應(yīng)用,提高能源管理水平。特別是在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用中,通過能源管理平臺的構(gòu)建,為企業(yè)的節(jié)能降耗運行提供良好的環(huán)境條件,以更好地發(fā)揮能源管理體系的重要作用。通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測分析,對運行狀態(tài)進行判斷、預(yù)警,進而更好地提高能源管理體系的實效性。因此,企業(yè)能源管理體系的構(gòu)建,應(yīng)注重技術(shù)的有效應(yīng)用,在大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的應(yīng)中,全面提高能源管理水平。
第三步:加快人才建設(shè),強化能源管理體系
企業(yè)要在節(jié)能降耗領(lǐng)域,加快專業(yè)化人才隊伍建設(shè),為能源管理體系的構(gòu)建提供有力支撐。
一是要加快人才引進工作,特別是高素質(zhì)的綜合型專業(yè)人才,是推進能源管理體系構(gòu)建的重要基礎(chǔ);
二是要強化人才教育培訓(xùn)等工作,提高人員的專業(yè)水平,以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境;
三是建立完善的考核機制,并將綜合考評結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評定更掛鉤,從本質(zhì)上提高人員的工作積極性,更好地落實能源管理的各項工作,推進企業(yè)綠色發(fā)展。
因此,面對新的市場環(huán)境,在節(jié)能降耗發(fā)展的大格局中,企業(yè)應(yīng)該堅持問題導(dǎo)向,全面深化推進能源管理體系的科學(xué)構(gòu)建。
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